Wenn wir unsere Teilnehmer und Partner fragen, wie sie von anderen behandelt werden möchten, dann bekommen wir meist zur Antwort:
„Offen, ehrlich, respektvoll, mit echtem Interesse, mit Wertschätzung und Akzeptanz.“
Auf die Frage, wie sie das selbst erreichen können, hören wir oft:
„Indem ich mich selbst so verhalte und mich offen im Umgang mit Menschen zeige.“
In der Tat ist es für pro futura. Bildungszentrum eine Herzensangelegenheit, unseren Kunden zu zeigen, dass ihre Anliegen ernst genommen werden. Dann sind sie auch eher bereit, sich ebenfalls kooperativ zu verhalten.
Dies entspricht auch menschlichen Grundprinzipien, die mehrfach in der Neurobiologie erforscht wurden. Unsere Erfahrung zeigt, dass die wirkliche Motivation für einen beruflichen Neuanfang nicht allein durch Geld entsteht. Es sind unsere menschlichen Bedürfnisse nach Wertschätzung, Sinn und- idealerweise Selbstverwirklichung- die wir mit Arbeit verbinden und was uns zufrieden macht.
In Studien spiegelt sich wider: das in der Arbeitswelt am meisten genannte Anliegen ist, als Person mit seiner eigenen Leistung (an-)gesehen zu werden.
Jeder Wunsch nach Veränderung, jeder Mensch ist einzigartig.
Dementsprechend ist auch unser Coachingangebot bei pro futura. Bildungszentrum individuell auf den Menschen abgestimmt. Der Austausch über die Wege zu Ihren Zielen, das Wie? und Was? ist ein Teil der Zusammenarbeit im Coachingsprozess. Das Ergebnis definiert sich durch Ihre persönlichen Fähigkeiten, Ihre Fachkompetenz und Ihre beruflichen und privaten Ressourcen.
Wir Coaches bei pro futura. Bildungszentrum legen Wert auf den achtsamen Umgang im gemeinsamen Arbeiten. Ganzheitliche Begleitung bedeutet für uns, die Befähigung zur Selbsthilfe mit Ihnen zu entwickeln, damit Sie Ihre Lebensqualität verbessern können.
Unser Coachingangebot soll Ihre Fähigkeit erhöhen, das eigene Handeln zu reflektieren und Probleme zu lösen oder Ihr Potenzial zu heben. Dabei finden Sie im Dialog mit unseren Coaches Ihren eigenen Weg – statt idealtypische Verhaltensweisen zu erlernen oder subjektive Tipps zu bewerten.
